大公司还是小公司?设计师该如何选?

  • A+
所属分类:大话设计

本文来源: 小魔女(公众号:一格一物), 共 1611 字

眼看到了年底,很多设计师又开始蠢蠢欲动起来。在做出决定前,希望大家可以抽空看看这篇文章,说不定会发现现在拥有的恰恰是最适合自己的选择。

既然同时呆过小公司和大公司的,我来从下面三个维度给来给大家分析一下自己的一些看法。

A、大小公司团队的区别是什么?

B、什么才是最适合自己职业规划的选择?

C、两种团队的不同考量点是什么?

咱们先来看看两者的不同之处是什么

1、沟通成本的不同

大公司因为流程完善、协作部门多,会有相当一部分时间要花在沟通上-组内讨论方案、过稿、评审的沟通;组和组之间需求下达、 需求讨论、需求评审的沟通。

小公司因为没有那么多人员配比,大家又坐的比较近,所以花在沟通上的时间会相对少很多。

2、工作方式的不同

大公司还是小公司?设计师该如何选?

在大公司,设计师往往需要全面的参与到全流程的设计中,讲究逻辑思维和数据驱动。

所以可能体验设计师就一门心思做体验,品牌设计师就一门心思做品牌,没有那么多时间和机会往更多维度发展;

而在小公司,也是因为人手不足,一个人往往要承担起好几个人的工作。

设计师既要会UI,也要会运营,甚至动效、C4D都要去学习掌握,有更多的机会接触到更广泛的领域,然后发现自己到底最喜欢和最擅长什么。

3、薪资增长方式的不同

大公司还是小公司?设计师该如何选?

大公司有明确的职级划分和绩效考核。

员工薪资和职级、绩效有很大的关系。级别越高工资越高,绩效越好,年终奖和薪资涨幅也就越好。之前在网上看到过一句话:进入大公司的第一份工资是这个行业的市场价,之后能有多少,取决于公司的平均水平。

而小公司则是一个高风险高回报的状态。

效益好,老板会带着大家一起发家致富。如果可以从小公司慢慢发展成了大公司,初期的员工更是会得到超级丰厚的期权股份。

总的来说,在大公司,你可以学到更商业化的思维,获得更稳定的薪资。而在小公司,你可以获得更灵活的工作方式以及更多维度的设计体验,甚至运气好的话,以及“暴富”的可能。其实不管是大公司还是小公司,没有好不好,适合自己最重要。


在作出选择前,大家可以问问自己“我的职业规划是什么?”我们每个人在每个阶段对自己的认识和职业关注点都会有所不同。

大公司还是小公司?设计师该如何选?

1-3年是需要不断学习,掌握新知识的时期;

3-5年是不断积累沉淀,熟练掌握所学知识的时期;

5年及以上可以开始考虑怎么把自身价值最大化的发挥出来。

个人建议:

1~2年的同学,如果没有办法进入大公司的话,可以先去一个靠谱小公司,虚心从其他有经验的同事那里多多请教学习。

3~5年,当掌握了必要的知识结构、技能技法,可以想办法去大公司,系统的学习一下怎么规范化、流程化的做设计,并在大公司打开自己的眼界和格局。

5年之后,不管是大公司还是小公司,关键是要有机会发挥自己的价值,争取不再去当一颗螺丝钉,而是承接更重要的项目和事情。

当然,工作经验和工作年限是两回事。就我个人而言,也正是因为在小公司呆过差不多2年的时间,既做UI又做平面,所以意外收获了插画技能,发展成了自己的兴趣爱好;然后因为在更大的平台,所以可以更系统化的去掌握设计的流程和方法,学习商业化的设计思维。

C

看到这里,到底什么最适合自己,可能大家心里已经有点数了。那我最后来和大家唠唠选择大团队和小团队的不同考量。

如果想要去大团队,团队对不同年限设计师的要求是有所区分的。

1~2年:更看重你的手上功夫,视觉表现力。

这个阶段,多做些概念设计、插画什么的,优秀的视觉表现力是很棒的加分项;

3~5年:更看重你对用户的理解,对商业的理解。

这个阶段,一个只是好看的设计已经不那么占优势了。你需要体现自己对产品及用户的洞察力,和运用设计手段解决商业问题的能力;

5年+:除了上面基本的能力要求外,还需要有一些项目管理、人员管理的能力以及个人影响力。

如果想要去小公司,一定要摸清楚下面几点:

1、老板什么背景,项目是否靠谱?

2、能不能有发挥自己才能的空间,以及能不能不断学到新东西?

好了,以上就是本文的全部了。不知道有没有给大家带去一些新的视野和想法。最后祝大家都能做出最适合自己的选择。



发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: